评论:与其抱怨跳槽不如改变选人制度
原标题:与其抱怨跳槽不如改变选人制度
近日,有媒体报道,多地高校掀起“挖人大战”,面对开出的优厚待遇,也催生了不少“职业跳槽教授”,在领取了学校住房补贴、科研启动资金后不久便转战其他学校。
从用人单位角度看,高校抱怨的其实是这些教授缺乏“忠诚”。可是,忠诚不是一厢情愿,一个人对机构忠诚,很大程度上是得到了物质或精神上的激励。必须承认,高校之间存在差异,而所谓差异,指的主要是科研实力和平台的不同,所以不要怪教授频繁跳槽,高校吸引人才的关键因素毕竟仍是科研实力。如果各大高校继续玩一掷千金的挖人游戏,继续荒废科研硬实力的建设,只会吓跑那些真正有志于学术的人才。(据《南方日报》)
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