扎实推进全面从严治党

　　党的十八届六中全会的召开，意义十分重大，成果极为丰硕，是全面从严治党新的里程碑。贯彻落实全会精神，就是要坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，倾力把全面从严治党落到实处。

　　以高度的政治自觉维护党的领导核心。十八大以来，中央政治局带头执行八项规定，以上率下反四风转作风，重拳出击“打虎”“拍蝇”，提升了党的威望、凝聚起亿万人心；坚持以人民为中心，从偏远山区到塞外荒漠、从特困农村到革命老区，从东南沿海到青海高原，处处听民意、察民情、解民忧，始终与人民心连心；以强烈的担当精神谋划未来，形成了实现中华民族伟大复兴中国梦和“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局等治国理政的思想体系，成为推动实践的指路明灯；更加自信开展大国外交、更加主动参与全球治理，树立了新型大国形象、贡献了中国智慧、展示了中国力量，受到国际社会广泛赞誉；加强党的领导、协调各方力量、层层传导压力激发动力，有效解决了一系列深层次矛盾和复杂问题，党的建设达到新高度。所以说，习近平总书记的核心地位，是全党的选择、人民的选择、历史的选择，是党心所向、人心所盼、众望所归。作为一名党员干部，必须进一步增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，在思想上充分信赖核心，在政治上坚决维护核心，在组织上自觉服从核心，在感情上深刻认同核心，自觉地向党中央看齐、向习近平总书记看齐、向党的理论路线方针政策看齐，更加扎实有效地抓好党中央赋予我们的任务。

　　以树立正确用人导向净化政治生态。选人用人是党内政治生活的风向标。选人用人必须严格标准、健全制度、规范程序，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。以“好干部”标准树立选人用人导向。按照“全面从严治党”要求，选那些对党绝对忠诚的干部；按照“三严三实”要求，选那些律己严、干事实、做人实的干部；按照“五大发展理念”要求，选那些有专业思维、专业素养，能够引领经济发展新常态的干部；按照“打赢脱贫攻坚战”要求，选那些熟悉基层、对群众感情深厚、吃得了苦头、耐得住寂寞的干部。以“严把关”举措健全选人用人机制。坚持党管干部原则，严把政治关，看理想信念是否坚定，是否对群众有感情；严把品行关，看干部在人际交往上是否有原则、有规矩，在工作生活上是否崇尚节俭、情趣健康，在做人做事上是否光明磊落、戒骄戒躁；严把廉政关，注意在考察中发现问题，把纪检巡视、审计、信访、干部考核与干部培训情况综合起来，把反映的问题了解清楚，把日常掌握的情况运用起来；严把能力关，看干部是否具有与时俱进的学习力、辩证统筹的思维力、科学民主的决策力、敢为人先的创造力、攻坚克难的执行力。以“零容忍”态度匡正选人用人风气。对跑官要官的，一律不得提拔使用，并记录在案，视情节给予批评教育或组织处理；对拉票贿选的，一律排除出人选名单或取消候选人资格，已经提拔的责令辞职或者免职、降职；对买官卖官的，一律先停职或免职，移送执纪执法机关处理；对违反规定作出的干部任用决定，一律宣布无效，按干部管理权限予以纠正；对说情、打招呼和私自干预下级干部选拔任用的，一律坚决抵制，视情节给予批评教育或组织处理。对上述问题发现一起、查处一起，一查到底、问责到人，让搞不正之风的人不仅捞不到好处，而且受到严厉惩处，形成严查严管的高压态势，使用人风气真正纯洁起来、清爽起来，营造政治生态的“绿水青山”。

　　以严肃的党内生活锤炼党性修养。党要管党必须从党内政治生活管起，从严治党必须从党内政治生活严起，真正使党员、干部在每一次党内生活中都能有所悟、有所得。把党支部主体作用发挥出来。支部是每个党员的政治家庭、第一归宿。各级党员领导干部无论职务多高、工作多忙，都要严格执行双重组织生活制度，按时带头参加自己所在支部的组织生活，指导党支部把组织生活抓实，使党支部成为坚强战斗堡垒。把党支部书记的责任明确起来。建立党支部书记“责任清单”，上级党委要加强对支部书记履职情况的监督考核，通过述职评议和日常工作纪实、党员群众测评等方式，准确考评支部书记工作能力和成效，把支部书记抓党建的责任靠紧压实。把党内生活各项制度严格起来。畅通党员参与讨论党内事务的途径，拓宽党员表达意见的渠道，在落实民主集中制中把党的政治路线落细落小；定期召开党员大会、支委会、党小组会，按时上党课，增强党员的角色意识，在落实“三会一课”制度中把党的组织路线落细落小；拿起批评和自我批评利器，做到讲党性不讲私情，讲真理不讲面子，使“红脸出汗”成为常态，在落实组织生活会制度中把实事求是的思想路线落细落小；自觉接受各方监督，用公正透明的程序办法、光明磊落的坦荡胸怀赢得民心，在落实党务公开制度中把敢于担当的政治品格落细落小。